Baromètre QVCT 2025

De quelle qualité de vie et conditions de travail bénéficient vos collaborateurs ?

Étape 1

Sélectionnez si vous êtes un employeur / responsable des ressources humaines, ou un salarié.

Qu’est-ce qu’un baromètre QVCT ?

Le baromètre QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) est un questionnaire structuré qui permet d’évaluer, en quelques minutes, la perception des salarié·es sur leurs conditions de travail et leur bien-être.
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C’est un outil de diagnostic simple, rapide et anonyme, qui donne une photographie instantanée du climat social et des dynamiques internes.

Chez Dupsy, ce baromètre prend la forme d’un questionnaire en ligne de 20 questions, conçu par des psychologues du travail. Il aide à identifier les forces, les fragilités, et les axes de progression prioritaires pour mieux prendre soin des équipes.

Visuel représentant le rapport détaillé obtenu après un baromètre QVCT Dupsy

Visuel représentant les différents baromètres QVCT Dupsy

Pourquoi mettre en place un baromètre QVCT ?

Icone de validité du questionnaire Dupsy pour la qualité de vie au travail au sein des entreprises

Comprendre ce que vivent réellement vos collaborateur·ices

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Détecter les signaux faibles avant qu’ils ne deviennent des problèmes

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Nourrir le dialogue social avec des données factuelles

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Piloter une politique RH plus humaine, fondée sur la réalité du terrain

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Répondre aux attentes des partenaires sociaux et aux obligations réglementaires

Les avantages du baromètre QVCT de Dupsy

Prêt à l’emploi

Pas besoin de concevoir un questionnaire, tout est déjà structuré

Scientifiquement solide

Conçu par des psychologues du travail

Ultra-rapide à déployer

Moins de 10 minutes pour répondre aux questions

Résultats clairs et visuels

Un rapport personnalisé téléchargeable en PDF

Pistes d’actions concrètes

Intégrées au rapport détaillé

Confidentialité garantie

Les réponses de ce questionnaire sont 100% anonymes

Une question sur notre outil de mesure QVCT ?

Questions fréquentes

La santé mentale, un enjeu prioritaire

48%

Des salariés sont en situation de détresse psychologique.

Empreinte Humaine - Opinion Way 2023

7 sur 10

Des salariés pensent que leur santé mentale dépend de leur relation avec leur manager, avant celle avec leur conjoint.

Mental Health at Work par The Workforce Institute 2023

60%

De l’absentéisme en entreprise est lié au stress des collaborateurs.

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

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Découvrez nos recommandations sur mesure pour améliorer le bien-être au travail au sein de votre entreprise.

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Le tableau de bord Dupsy

Pilotez la QVCT en temps réel

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Mesure de l'évolution du bien-être en temps réel

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Rapports détaillé des actions misent en place

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Programmation de formations et de questionnaires

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Consultation de psychologues

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