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Faisons du bien-être de vos collaborateurs une priorité

Dupsy propose une expertise de psychologie du travail, pour accompagner votre entreprise afin de favoriser la santé mentale et le bien-être de vos collaborateurs
Prendre soin de mes collaborateurs

La santé mentale,
en quelques chiffres

62%

Des employés disent que leur travail est le facteur qui impacte le plus leur santé mentale.

44 jours

D'absence annuelles moyen d'un employé affecté par sa santé mentale.

3000

Perte moyenne annuelle des entreprises par salarié en France due aux problèmes liés à la santé mentale.

81%

Des employés estiment qu'il est très important que leur entreprise prenne des actions pour favoriser le bien-être au travail.

Illustration Dupsy représentant l'univers de la santé mentale et du bien-être au travail.
Visuel du résultat du questionnaire de qualité de vie au travail fait par Dupsy. Un rapport d'audit gratuit de la qualité de vie au sein de votre entreprise.
Nouveauté !

Évaluez votre niveau de qualité de vie au travail

Que vous soyez employeur ou employé au sein de votre entreprise, il est important pour vous de comprendre l'importance de la santé mentale et de la qualité de vie au travail.

Accédez gratuitement à notre indicateur de QVT :

Évaluer mon niveau de QVT

L’accompagnement Dupsy

Un accompagnement dédié au bien-être au cœur de votre entreprise.

Icone de prestation de diagnostique des risques

Diagnostic des risques

Analyse de la situation de travail et de l’environnement de l’entreprise pour identifier les facteurs de risques.

Icone de prestation d'accompagnement

Accompagnement individuel

Pour fournir un soutien individuel en visioconférence pour assurer un cadre sécurisé et de confiance pour les employés.

Icone représentant une étude de la productivité et du bien-être en entreprise

Formations et ateliers

Pour former les collaborateurs de l’entreprise avec des ateliers ou formations thématiques.

Icône représentative des contenus exclusifs proposés par Dupsy concernant la santé mentale au travail

Contenus exclusifs

Mise en place de contenus spécifiques en fonction des résultats et des données récoltées lors des diagnostics.

En savoir plus
Visuel représentant l'abonnement Dupsy, un abonnement annuel pour la santé mentale et le bien-être au travail des employés, managers et dirigeants

Nos experts sont là pour vous

Nos professionnels interviennent auprès des entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser le maintien de l’harmonie salariale.

Visuel des psychologues du travail de Dupsy, experts en santé mentale et bien-être au travail
Comment ça marche ?

Faites accompagner votre équipe en 3 étapes

Icone 1

Premier contact

Le premier contact nous permet de comprendre comment nous pouvons vous aider. Nous vous découvrons et faisons une première analyse de vos besoins.

Icone 2

Stratégie et planning

Par la suite nous reprenons toutes les informations à notre disposition pour établir un plan stratégique d’action efficace pour répondre à vos demandes.

Icone 3

Déploiement

Une fois la stratégie et le planning validés, nous déployons nos experts au sein de votre entreprise afin de vous permettre d'atteindre une harmonie professionnelle et personnelle.

Améliorer et fidéliser avec Dupsy

Icône d'augmentation de la productivité

Augmentation de la productivité

Investir dans le bien-être de vos employés est bénéfique pour stimuler la productivité et favoriser la réussite de votre entreprise.

Icone représentant la qualité de vie en entreprise

Fidélisation des équipes

Démontrez votre engagement envers le développement professionnel et le bien-être de vos employés.

Icone représentant la santé mentale et le bien-être au travail

Meilleure gestion des crises

Bénéficiez d'un soutien professionnel qui vous permet de gérer les crises avec calme et confiance.

Icône du respect des obligations patronales

Respect des obligations légales

Respectez les obligations du Code du Travail ou encore certaines normes ISO, notamment lors de démarches RSE.

Illustration Dupsy représentant l'univers de la santé mentale et du bien-être au travail.
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Si vous souhaitez obtenir plus d'informations ou savoir comment Dupsy peut vous aider, n'hésitez pas à nous contacter !

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Ressources

Découvrez toutes les ressources mises à disposition par Dupsy

Dupsy met un point d’honneur à partager toutes les informations et bonnes pratiques concernant le bien-être au travail. Découvrez des articles, interviews, ou encore les dernières actualités !

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Risques

Comment diminuer les risques de conflits interpersonnels

Les conflits interpersonnels sont une réalité dans tous les milieux, qu'il s'agisse de la famille, du travail ou des interactions sociales. Cependant, il existe des stratégies efficaces pour minimiser ces tensions et améliorer les relations humaines au quotidien. Cet article explore différentes approches qui peuvent aider à réduire les désaccords et favoriser un environnement harmonieux.
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Santé mentale

Le stress au travail et la santé mentale : Quelle est l’importance de la prévention ?

Suivez nos conseils pour prendre soin de votre équilibre mental et soutenir vos employés dans leur quête d'une meilleure santé mentale.
November 2024
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Santé mentale

Comment établir un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle ?

Découvrez des conseils pratiques pour gérer le stress au travail et trouver l’équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Un guide complet pour une vie plus saine et équilibrée.
November 2024
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Actualités

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Questions fréquentes

Consultez la liste des questions les plus fréquemment posées, accompagnées de leurs réponses. Si vous ne parvenez pas à trouver la solution à votre interrogation, n'hésitez pas à nous joindre en utilisant le bouton ci-dessous.

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Comment Dupsy peut personnaliser ses offres en fonction de nos besoins particuliers ?

Chaque entreprise bénéficie d'une personnalisation des prestations en fonction des besoins auxquels elle fait face. Dupsy met un point d'honneur à fournir les prestations d'une qualité exemplaire pour chaque entreprise.

Comment l'efficacité des programmes de Dupsy est-elle mesurée ?

Un audit des risques psychosociaux est recommandé avant chaque début de prestation, afin d'évaluer au mieux les besoins de l'entreprise, ainsi qu'après une période d'accompagnement, pour mesurer l'efficacité des programmes.

Quel type de support et de suivi Dupsy offre après la mise en œuvre des programmes de bien-être ?

Dupsy peut offrir une assistance technique, des évaluations régulières de l'efficacité des programmes, des formations continues, une communication ouverte pour recueillir les retours, et des ajustements des programmes basés sur les analyses de performance et les retours des employés.

Comment Dupsy assure un impact durable sur l'amélioration du bien-être au travail ?

Nous instaurons des programmes de bien-être adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise, un accompagnement continue aux employés et gestionnaires, favorisant ainsi une culture de bien-être durable.