Quelles solutions pour gérer la santé mentale au sein d’une PME

La santé mentale est devenue un sujet incontournable dans toutes les entreprises. Pourtant, dans les PME, la gestion de ce sujet reste souvent floue, parfois taboue, et surtout… chronophage. Entre le manque de ressources internes, l’absence d’expertise dédiée et la pression du quotidien, il devient difficile d’agir efficacement, alors que les signaux d’alerte, parfois invisibles pour la direction, se multiplient.

Ce que vous vivez (peut-être) déjà dans votre entreprise

On dit souvent que tout va bien. Mais derrière le silence, il y a parfois des signaux faibles, du mal-être diffus, et une fatigue qui s’accumule. Ce qui ne se voit pas tout de suite finit souvent par peser très lourd.

Mais chez nous, tout va bien.
  • 🎭 Personne n'ose parler de son mal-être
  • 🧠 Fatigue mentale généralisée
  • 🤷‍♀️ Managers dépassés, absents émotionnellement
  • 🚪 Départs silencieux en hausse
  • 😓 Climat tendu, conflits non résolus

Pourquoi ça ne peut plus attendre ?

On sait déjà que le préventif soigne mieux que le curatif, alors pourquoi attendre ?

1
2
3
4
  • La santé mentale est la 1ère cause d’arrêt longue durée en France.

  • 1 salarié sur 2 se sent émotionnellement épuisé.

  • 70 % des PME n’ont aucune politique formalisée de santé mentale.

  • Un seul signal ignoré peut coûter un burn-out ou un départ.

Pourquoi l'employeur devrait prendre en charge
la santé mentale de ses collaborateurs ?

En autonomie
Icône représentant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Équilibre vie pro/perso menacé

Image représentant l'image de marque employeur d'une entreprise

Mauvaise image de marque employeur

Image représentant le taux d'absentéisme d'une entreprise

Haut taux d'absentéisme

Icône représentant le turn-over d'une entreprise

Turn-over élevé

Icône représentant le burn-out en entreprise

Apparition de Burnouts

Icône représentant le coût d'une mauvaise santé mentale pour un entreprise

3000€ / collaborateur / an

Icône représentant la productivité des salariés en entreprise

Productivité non optimisée

Icône représentant le bien-être des salariés en entreprise

Bien-être variable

Logo de Dupsy
Icône représentant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Équilibre vie pro/perso protégé

Icône représentant une meilleure image de marque employeur d'une entreprise grâce à Dupsy

Meilleure image de marque employeur

Icône représentant la santé mentale

Bas taux d'absentéisme

Icône représentant un meilleure turn-over d'une entreprise grâce à Dupsy

Turn-over faible

Icône représentant une diminution des burn-outs d'une entreprise grâce à Dupsy

Diminution des Burnouts

Icône représentant le ROI de 3,2 d'une entreprise grâce à Dupsy

3,1€ de ROI

Icône représentant le coût d'une mauvaise santé mentale pour un entreprise

-50% des frais liés à la santé mentale

Icône représentant productivité améliorée d'une entreprise grâce à Dupsy

Productivité boostée

Icone représentant le bien-être au travail

Bien-être optimisé

Icône représentant les bénéfices d'une entreprise grâce à Dupsy
Le choix malin
Je prends soin de mes collaborateurs
Ils prennent soin de leurs salariés

Profitez de nombreux avantages

En complément de notre accompagnement, vous profitez d'avantages supplémentaires qui enrichissent votre expérience et améliorent concrètement vos résultats.

Icone représentant la durée de l'accompagnement QVCT de Dupsy

Accompagnement continu

Vous bénéficiez d’un suivi continu, veillant au bien-être quotidien de chacun de vos collaborateurs et à leur évolution professionnelle et personnelle

Icone représentant l'accompagnement QVCT dédié aux PME et ETI

Conçu pour PME et ETI

Une solution conçue par et pour les PME et ETI, combinant flexibilité, accompagnement, soutien des collaborateurs et expérience personnalisée

Icone représentant l'absence de coûts cachés de l'accompagnement QVCT de Dupsy

Système de recommandation

Nous vous accompagnons au quotidien sur les sujets de santé mentale et de QVCT, en proposant des actions concrètes et personnalisées

Icone représentant le Customer Success Manager dédié au client avec l'accompagnement QVCT Dupsy

CSM et Psychologue dédié

Un Customer Success Manager et nos psychologues vous accompagnent tout au long de l’année pour mettre en place des actions impactantes

Image représentant la checklist sur les signaux faibles en PME pour la santé mentale

Checklist : 10 signes que la santé mentale de vos équipes se dégrade

Merci, vous recevrez le guide dans quelques instants !
Oups ! Un problème est survenu, veuillez réessayer !
Une question ?

Questions fréquentes

Est-ce adapté aux petites structures ?
Comment se déroule un accompagnement ?
Est-ce confidentiel pour les salariés ?
Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?

Vous souhaitez mettre en place un plan QVCT ?

Parler à un expert Dupsy dès aujourd'hui